¿Qué esperan los jóvenes de su consejero?

Los consejeros deben procurar que los jóvenes se sientan atendidos o acogidos como una persona importante, es decir que se lo toma en serio con respecto al desarrollo de su idea.
Los consejeros deben verificar que los concursantes conozcan las  bases  de DESAFÍO Joven para que se comprometan con sus proyectos y sean responsables en las reuniones. 


Compromiso en las reuniones entre jóvenes y consejeros

• El compromiso debe ser mutuo para acordar los días y horarios a reunirse.

• El trabajo de los Consejeros es voluntario (no remunerado) y, por lo tanto, no tienen ninguna responsabilidad legal respecto a medidas tomadas sobre la base de su asesoría.
Además debe tratar de desarrollar en el concursante una metodología de Evaluación propia del proyecto y el hábito de trabajo con constancia y auto motivación.

• Los jóvenes deben cumplir con las pautas a desarrollar para la siguiente reunión.

• Los consejeros deben guiar y asesorar durante el proceso del armado del plan de negocios (aproximadamente 4 meses de julio y finaliza en Octubre). Recomendamos reunirse 1 una vez cada 15 días, o organizarse según su agenda, la duración de las reuniones es de una hora a hora  y media aproximadamente.

¿Cómo se asignan los consejeros?
Se asignan según la zona de preferencia que ingresaron los jóvenes y los consejeros en el sistema.
El consejero que se asigne a cada participante no estará relacionado con la idea del mismo. El objetivo es que el consejero trasmita en base a su conocimiento y experiencia la metodología de trabajo para armar el plan de negocios.